人单位名称

保定益鑫精密件有限公司

项目名称

保定益鑫精密件有限公司职业病危害现状评价

地理位置

河北省保定市清苑区魏村镇南街

联系人

张红霞

用人单位简介：
保定益鑫精密件有限公司成立于2009年7月，位于保定市清苑区魏村镇魏村南街，主要采用蜡模铸造工艺生产普通碳钢、合金钢等高质量的精密铸钢件。

为了控制或消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，该公司结合实际情况，配备了1名专职职业卫生管理人员，全面负责该公司的职业卫生管理工作。

该公司生产期间无急性职业性中毒、职业病及疑似职业病人发生。

为了贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律、法规的相关要求，2020年7月，保定益鑫精密件有限公司委托我公司对其作业场所存在或产生的职业病危害因素进行检测、评价。

现场调查人员：金千、段程鑫；调查时间：2020年8月20日

现场采样人员：金千、段程鑫；采样时间：2020年09月25日-2020年09月27日

检测人员：金千、段程鑫、崔志净、王英侠、乔晓荣；检测时间：2020年09月25日-2020年9月30日

用人单位陪同人：张红霞

存在的职业病危害因素：
物理因素：噪声、高温、电焊弧光（紫外辐射）；

化学因素：矽尘、砂轮磨尘、其他粉尘、石蜡烟、电焊烟尘、二氧化氮、臭氧、锰及其化合物（二氧化锰）、一氧化碳；

检测结果：
依据检测结果：该公司制壳工、炉工和震壳工接触的矽尘浓度不符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）职业接触限值的相关要求。其余工种接触的化学有害因素浓度符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）职业接触限值的相关要求；该公司打磨工、切割工、震壳工和抛丸工接触的噪声强度不符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）的职业接触限值相关要求。其余工种接触的物理有害因素强度均符合相关要求。

评价结论：

按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017），该公司属于金属制品业（33）中铸造及其他金属制品制造（C339）中的黑色金属铸造（C3391）。运行过程中存在的职业病危害因素主要是矽尘、砂轮磨尘、其他粉尘、石蜡烟、高温和噪声等。依据《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》（安监总安健[2012]73号）和《河北省安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知》（冀安监管职健[2012]90号）的有关规定，结合该公司实际运行情况、防护措施执行情况和检测报告结果，判定其职业病危害风险分类为严重。

建议：

一、工程技术

①进一步加强职业病防护设施和应急救援设施的维护和检修工作，保证职业病防护设施与生产设备同时运转，重点关注职业病危害因素关键控制点。

②增加引风机风量，提高集气罩罩口风速，提高集气尘率。

③勤打扫车间卫生，降低地面积尘，避免二次扬尘危害。

④优化震壳工艺，寻找低噪声设备代替目前高噪声震壳机。

二、个体防护

①现场作业人员必须按要求正确配戴个人防护用品。

②因震壳工位噪声过高，震壳工配备防噪耳塞不足以将实际接触的噪声降低至限值以下，震壳工需要在佩戴防噪耳塞的情况下再佩戴防噪耳罩，进一步将噪声控制在限值以下。

三、职业健康监护

根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）及相关要求，针对作业人员接触的危害因素，进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，对于体检异常人员，按照相关规定妥善处理，并建立、健全职业健康监护档案。

四、辅助用室

该公司生产车间最高卫生特征等级为2级，虽然生产中不使用或产生污染全身的有毒有害物质，且浇铸车间无法满足设置单独浴室的要求，所以根据《工业企业设计卫生》标准要求，建议在厂区内合适位置设置集中浴室。

五、组织管理

①该企业若生产工艺与设备有变更，产生新的职业病危害因素，需另行职业病危害因素申报与评价。

②当职工的工作岗位和工作内容发生变更时，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，企业应及时履行职业病危害告知义务，协商变更原劳动合同中的相关条款。

③定期对员工进行职业卫生培训教育和考核，加大对防护用品使用的监督检查力度，教育职工增强个人防护用品佩戴意识，严格按岗位职业卫生操作规程进行作业。

④本次评价是在设备和职业病防护设施运转正常情况下进行的，职业病危害的控制效果取决于职业病防护设施的完好程度，因此，职业病防护设施的维护保养十分重要。建议企业严格设备管理，对职业病防护设施、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，对效果不满足要求或使用期限超标的设备及时更新。

⑤由于震壳工艺以及砂轮切割和打磨工艺所限，无法在噪声源头进行有效的控制，故建议在管理上进行治理，如增加震壳工、切割工和打磨工人数来减低每个人的接害时间，从而达到8h等效噪声强度符合标准要求。